Les Atypiques Authentiques ?

La définition des « Atypiques Authentiques » trouve son origine dans l’étude des caractéristiques de diverses personnalités qui sont naturellement liées par une même condition, celle de pouvoir faire de leur singularité une valeur ajoutée et une force au quotidien.

Je me suis intéressée tour à tour aux personnes à Haut Potentiel Intellectuel, au concept de multipotentialité ou encore au phénomène des slasheurs (qui cumulent plusieurs emplois). Il existe dans ces modes de fonctionnement un fil rouge que j’appelle la « polyvalence dans tous ses états », c’est-à-dire une activité intense et multi-tâches (neuronale, cognitive ou comportementale) qui peut révéler un vivier insoupçonné de talents et parfois provoquer un manque ou une perte de repères.

Concrètement, les Atypiques Authentiques ont tous les atouts en eux pour aller plus vite et plus loin dans leurs projets. Ils sont curieux et créatifs et ont une forte capacité à utiliser leurs connaissances, leur compétences et leur expérience pour avancer. Le problème qui peut se poser parfois pour eux est de fonctionner en sous-performance et de traverser ainsi des périodes de confusion dans le travail ou dans la vie privée (procrastination, prises de décisions difficiles, comportements d’auto-sabotage…).

Que ce soit dans le milieu professionnel ou dans la sphère privée, l’Atypique Authentique peut trouver ses solutions en ajustant l’équilibre de ces quatre dimensions :

  • conscience, connaissance et affirmation de soi, pour mettre au jour et exploiter ses valeurs et ressources
  • régulation de ses émotions et réactions, pour pouvoir prendre du recul et se connecter à l’état émotionnel le plus juste pour soi
  • aptitude d’engagement et de décision, pour développer son capital confiance et la responsabilité de ses choix
  • maîtrise des relations humaines, pour cultiver son intelligence sociale et étendre son ouverture aux autres.

C’est la combinaison de l’ensemble de ses qualités qui permet à l’Atypique Authentique d’actualiser ses potentiels et de faire briller sa personnalité unique.